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高职人力资源管理课程体验式教学活动的开展策略研究

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摘要人力资源管理专业属于高职教育的重要内容,这门专业的发展历史不长,具有非常强的实践性与应用性,在社会的发展下,企业对人才的要求越来越高,也对人力资源管理课程教学提出新的要求。本文以当今社会人才需求为导向,分析高职人力资源管理课程体验式教学活动的开展策略.

作者蔡黛沙

机构地区湖南外贸职业学院

出处《丝路视野》 2018年第34期170-170,共1页 The Silk Road Vision

关键词高职学校人力资源管理课程体验式教学

分类号 G642.4 [文化科学—高等教育学]

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