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基于层次分析法的转制科研院所经营考核体系研究
被引量：
2
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摘要
本文根据转制科研院所的实际特点以及存在的问题,设计了经营考核指标,并运用层次分析法对各指标的考核权重进行了计算,建立了转制科研院所经营考核基本框架,可为各级主管单位对转制科研院所的管理提供参考。
作者
周斌
宋志明
机构地区
中国机械工业集团有限公司
出处
《中国工程咨询》
2019年第2期61-65,共5页
China Engineering Consultants
关键词
层次分析法
科研院所
考核
转制
经营
权重
分类号
G311 [文化科学]
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