摘要
本文论述高职院校辅导员队伍职业化建设,针对高职院校辅导员队伍工作职责不清、队伍不稳定、社会认可度低、机制不完善等现状,提出加强高职院校辅导员队伍职业化建设的途径:加强顶层设计,制定相关标准;完善机制,促进辅导员队伍职业化;转变思想观念,提高认可度。
出处
《广西教育》
2018年第47期134-135,共2页
基金
2016年度广西职业教育教学改革研究重大招标课题“职业院校管理激励机制改革研究”子课题“基于卓越绩效模式的高职院校教职工发展管理研究”(GXZJ2016ZD14)
2016年大学生思想政治教育质量提升示范项目“高职院校‘一站式’学生发展与事务中心建设的研究与实践”(桂党高工宣[2015]36号)
2018年柳州职业技术学院学生工作理论与实践立项课题“基于学生发展的高职院校公寓文化建设”(2018XB07)
