关于提升中小企业高职毕业生入职培训的探讨

目前,我国中小企业是吸纳高职毕业生就业的重要主力军之一,高职毕业生是中小企业的强大后备军。本文从分析中小企业在高职毕业生入职培训过程中存在的问题入手,结合高职生的特点探讨如何提升入职培训效果,并提出解决措施。