国有企业党建工作的创新及其路径研究

随着我国经济的不断发展,国有企业党建工作中存在的问题日益凸显,其主要问题是由于国有企业没有充分重视党建工作,党建工作路径太过单一,使得党建工作与企业文化、人民群众相脱节。因此,国有企业应该转变党员干部的思想理念,拉近与人民群众的联系,从而将企业文化融入党建工作中,开创党建工作新路径,有效地促进国有企业发展。