关于工作地点调整的劳动法律问题探析

我国目前鼓励创业发展,经济建设也处于发展阶段,对劳资双方工作地点的调整实施要放宽对待,并以诚实守信为原则,不但要确保用人单位的正常经营,还要避免劳动者权益受到侵害,进而形成和谐的劳动关系。因此,对关于工作地点调整的劳动法律问题进行探析,需与人资管理相结合,并从多方面进行阐述。