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国企混改要强化自律和监管
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摘要
重要员工持股的确是促进企业的发展的上佳选择,不过也并非完美无缺,在包括管理层在内的重要员工持有更高的股份之后,并不能保证每个人都具有高风亮节、克己奉公的品质,在巨大的利益驱使下,难免会有少部分人产生利用股权和职位“自肥”的想法,比如管理层一身多任、自己设定业绩考核标准、自己设定薪酬和奖金标准等。
作者
《证券日报》
机构地区
不详
出处
《中国储运》
2019年第3期83-83,共1页
China Storage & Transport
关键词
业绩考核标准
监管
自律
国企
员工持股
利益驱使
管理层
企业
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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中国储运
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