摘要
通过探讨生涯适应力和职业生涯规划之间的关系,重点从Savickas生涯适应力模型的四个维度出发,探究大学生的职业生涯适应力的提升策略,以此提高大学生的就业质量,促进其职业生涯的积极发展。
By discussing the relationship between career adaptability and career planning,this paper focuses on the four dimensions of Savickas’ career adaptability model and explores the strategies for improving the career adaptability of college students so as to improve the employment quality of college students and promote the positive development of their career.
作者
张淳淦
程淑华
孟熙
ZHANG Chun-gan;CHENG Shu-hua;MENG Xi(School of Education and Communication,Qiqihar University,Qiqihar 161006,China)
出处
《林区教学》
2019年第2期110-112,共3页
Teaching of Forestry Region
基金
2018年度齐齐哈尔大学大学生创新创业训练计划项目"大学生生涯适应力和创新能力的关系"(201810232203)
黑龙江省省属高校基本科研业务经费科研项目"心理资本与主动性人格对地方高校大学生创新能力的影响机制研究"(135109519)
2018年齐齐哈尔市哲学社会科学规划课题基础理论项目"齐齐哈尔市大学生创新创业政策支持体系现状调查与对策研究"(QSX2018-07JL)
关键词
生涯适应力
职业生涯规划
大学生就业质量
career adaptability
career planning
employment quality of college students
