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行政文化生态化转型视域下女性干部的职务晋升策略

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摘要 在全球环境问题凸显、全球行政不作为现象增多的行政文化生态化转型的时代背景下,女性干部要以"人类的自然幸福"为理念支撑构建职务晋升的价值基础,以"代际可持续"理念构建职务晋升意识。
作者 杨彩利
机构地区 中共河南省委党校哲学教研部
出处 《领导科学》 北大核心 2019年第6期64-66,共3页 Leadership Science
基金 2018年度河南省社科联 省经团联调研课题"马克思主义人学视阈下当代农民的公民人格形塑研究"(项目编号:SKL-2018-343)
关键词 行政文化生态化 女性干部 职务晋升
分类号 C933 [经济管理—管理学]
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二级参考文献4

  • 1[美]房龙.宽容[M].秦立彦,等,译.桂林:广西师范大学出版社,2001.
  • 2黄涛.博弈论教程[M].北京:首都经济贸易大学出版社,2004.
  • 3[美]艾克斯罗德.对策中的制胜之道[M].上海:上海人民出版社,1996.
  • 4[德]哈贝马斯.包容他者[M].上海:上海人民出版社,2002..

共引文献47

领导科学
2019年 第6期

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