约稿启事 “单位管理中的公正难题及破解对策”专题研究

公正是社会主义制度的首要价值,追求公正是政治文明的发展方向。在当前的改革转型期,领导者的公正导向和实现状况对单位改革发展成效具有重要影响。显而易见,领导者如果无法持公正立场,单位改革发展就会产生较大阻力;而公正的领导者,会在单位改革发展决策中得到更多的支持。事实上,公正问题可能更为复杂。比如,领导者的动机有可能是公正的,但其改革发展的决策及实施却可能遭到员工的激烈反对,或者改革发展决策实施的结果让单位员工产生了不公正的感受,并由此对领导者和单位改革发展的努力产生负面评价。