摘要
近年来,张掖市农科院积极实施制度创新改革,出台“一五六”工作制度,即“一个自由流动”,该院技术人员可以在农科院与种子企业之间自由流动;“五个打破”:打破干部和工人身份界限、打破学历和年龄界限、打破职称界限、打破学科界限、打破课题组界限;“六个‘100%’”:科技资源配置100%由市场决定,科研人员的科研方向、选题100%由个人决定,科研经费100%由课题组长按国家法律法规和项目要求自主支配,课题组人员组成100%由课题组长决定,科研成果排名、奖金分配100%由课题组长决定,科研成果依法转让的收入100%归课题组或个人所有。
