员工受教育程度、研发投入与企业创新效率——以中小板上市公司为例

文章以2014—2016年深圳中小板上市公司为研究样本,实证检验了员工受教育程度、研发投入与企业创新效率之间的关系,结果表明:(1)硕士以上学历员工能够激励企业R&D投入,提高企业创新效率,并且在R&D投入与专利产出之间有显著的正向调节作用;(2)本科学历员工能够促进企业的R&D投入和ROA的提高,但在专利产出方面有抑制作用;(3)专科学历员工在企业创新效率方面影响均不显著。研究结果对企业雇佣决策和国家的"人才引进"政策提供了一定的参考。