浅析绩效考核系统开发及其在企业管理中的应用

在我国进入特色社会主义新时代的关键时期,企业必须进一步深化改革,继续做强、做大、做优,建设成为具有全球竞争力的世界一流企业。企业需要不断激发干部、员工创业的积极性、主动性、创造性,不断增强企业的内生动力、内部活力。本文综合分析了企业绩效管理的现状,详细阐述了绩效考核系统的实现过程和应用效果,对当前企业改革尤其是企业绩效管理工作改革具有重要的借鉴意义和推广价值。