SMART原则在公立医院绩效管理中的应用

公立医院开展绩效管理有着重要的意义,但是,目前很多公立医院只重视绩效管理的目标,却轻视绩效管理的过程。因此,将目标管理原则引入流程设计管理,以期保证医院绩效管理有序循环,并不断提升管理水平。