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群众文化培训工作中存在的问题与对策

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摘要 从战略角度来看,群众文化队伍的建设关键在于人员培训工作的开展,其对人力资源的开发与利用有着至关重要的作用。然而,当前的群众文化队伍的建设工作在内部人员的培养教育方面还不够重视,仅仅局限于从外部引进人才,这对群众文化队伍的健康发展来说,是非常不利的。因此,本文就群众文化队伍培训工作中存在的问题进行了详细的阐述,并提出了一些相应的解决对策。
作者 熊小桃
出处 《神州》 2019年第6期296-296,共1页
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1杨宗军.转型期社区群众文化构建的制约因素及其理念选择分析[J].经纪人学报.2006(03)
  • 2廖权文.人力资源招聘系统[M].济南:山东人民出版社出版,2003.
  • 3企业人力资源管理师二级[M].北京:中国劳动社会保障出版社出版,2014.
  • 4陈志文.浅谈新形势下群众文化的建设与发展[J].改革与开放,2011,0(10X):138-138. 被引量:75

共引文献4

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