大数据时代企业人力资源管理变革的思考

大数据的影响覆盖了当前社会各个领域,对人们的工作生活,以及国家发展都有极大的现实意义,因此备受重视,相关研究也越来越多。企业管理亦然,人力资源作为现代企业非常有力的资本,价值无法估量,然而在实际人力资源管理中,只有尽可能地将相关因素量化,才能使具体工作更有科学保障,所以如何将大数据融入到人力资源管理中,成了现代企业考虑的重点。在此以大数据技术为基础,结合企业人力资源管理现状,从人力资源规划、人才招聘分配、员工培训开发、绩效薪酬管理几方面加以分析,并给出了变革的建议。