人力资源管理规划的执行与监督研究

企业人力资源规划是企业发展过程中重要的规划,对于企业人力资源规划而言制定固然重要,而人力资源规划的执行与监督更为重要,通过有效的执行和强力的监督,能够使人力资源规划真正促进企业发展,提升企业的综合竞争力,本文对于企业人力资源管理规划的执行与监督进行分析,在此基础上提出对策建议。