创建激励考核模型 助力企业价值最大化

全生命周期产销协同是资源开采型企业实现资源价值最大化的重要路径。传统的经营者任期激励机制是造成经营者短期行为的重要原因,有针对性地完善资源开采型企业经营者激励机制是解决问题的关键。通过创建基于全生命周期产销协同叠加经营者混改的全周期绩效评价考核激励体制、机制新模式,实现资源开采型企业资源价值最大化。