摘要
在社会发展的历史长河中,劳动竞赛始终作为推动社会发展的重要手段,这种措施能够提高劳动者工作积极性而促进社会生产力的有效提高,激发团体荣誉感而促进团队化建设。在劳动竞赛方面存在的日益凸显的不足之处进行优化更改。在新时期下要建设符合时代发展的劳动竞赛模式,提高职工技能知识、操作水平保证劳动者全方面共同发展。深刻反思和探索新时代背景下劳动竞赛的发展和改进方向,全面提高职工劳动理论以及实践操作能力。
出处
《科技资讯》
2018年第32期119-120,共2页
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