人力资源管理中绩效考核存在的问题及对策

企业管理中,人力资源是为企业发展储备人才的重要管理部门,实际管理工作中涉及到的内容也较多,为了激发员工的积极性,设置了绩效考核机制。但绩效考核工作开展的过程中仍然面临很多问题。同时,由于市场竞争环境的日益加剧,对企业发展所带来的影响也是不可忽视的,大部分企业已经认识到人力资源绩效考核工作的重要性,希望通过带动员工的工作热情来提升企业竞争实力。鉴于绩效考核工作对企业发展的重要作用,我们对绩效考核工作中现存的问题进行分析,并且探讨相应的解决对策。