全员聘用视角下高校人事档案管理模式的优化分析

高校人事制度改革能否顺利开展在很大程度上取决于高校人事档案管理工作。现在计算机网络以及数据技术在飞速发展,而且现在社会已经进入大数据时代,这样高校的档案管理工作就会迎来更大的挑战,如果高校还继续沿用传统的档案管理模式,必将满足不了社会的需求,在现在大数据的背景下,高校应该充分利用大数据的优点,发挥计算机软件以及硬件技术海量性的储存特点,提升档案在管理,储存,利用方面的功效。本文从全员聘用制的视角出发,结合现在人事制度的现状,主要分析了在大数据环境下对高校档案管理的影响以及将要面临的挑战。并提出了相应的优化措施。