住院药房绩效改革方案中工作量化的探讨

对住院药房实施绩效管理措施,进行量化考核,可实现劳动公平,提高工作积极性及工作效率。通过对住院药房实施绩效改革方案,细化各个班次的工作内容并做出合理编排,再将各班次的工作量数字化,达到量化的目的 ,建立工作量化的考核指标,以此提高工作效率,以此为基础进行二次分配,实现多劳多得,且显著提高了住院药房的服务质量及临床科室对药房的满意程度。