公立医院职能部门绩效合理化配置方式思考

新医改形势下,降低医疗费用,提升医疗效果成为公立医院新医改的重要目标内容。职能部门绩效合理化配置作为公立医院运营管理的重要方面,应当是降低医疗成本,提高运营效率的重要手段,值得认真思考。文章将运用资本市场相关理论和数学公式对职能部门绩效合理化配置方式提出大胆构想,主要从职能部门之间和职能部门内部岗位之间这两个方面进行构想,分别采用"二维分析法"和"基于平均利润率理论的分析法",构建起公立医院职能部门绩效配置的量化衡量指标。