期刊文献+

因势利导化解部门与级部之间的矛盾冲突

下载PDF
导出
摘要 级部扁平化管理有它既有的优势和作用,而在发挥其优势的过程中,或多或少会与部门管理模式发生冲撞和摩擦,于是,矛盾冲突在所难免,工作关系失衡,学校发展受到掣肘。问题迫在眉睫,也亟待学校给出相应的求解办法,以便能化解彼此的矛盾。为此,学校需要从制度、人才、历史角度来思考和权衡其中的利弊,只有设法平衡彼此关系,消除冲突才能找到出路,学校才能趋于稳定,并获得长足发展。
作者 朱静江
出处 《教书育人(校长参考)》 2019年第3期20-21,共2页
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部