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落实劳动用工新制度促进医院和谐发展被引量：1

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摘要目前国有卫生事业正处于"编制职工、编外合同职工"双轨制人力资源管理的转型期,编外合同制职工成为医院工作人员必不可少的重要补充部分。广州市妇女儿童医疗中心在政策许可范围制定相关用工制度,建立起充满活力的选人留人机制,打造医院文化,让更多的员工都能以成为其中的一分子而骄傲,从而促进医院有序地和谐发展,为广大群众提供优质的医疗服务。

作者欧阳少玲

机构地区广州市妇女儿童医疗中心

出处《经济师》 2019年第3期245-246,共2页

关键词合同制制度管理发展

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济师

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