高职院校干部人事档案专项审核工作探析--以南京科技职业学院干部人事档案专项审核为例

高职院校开展干部人事档案专项审核工作的目的是确保干部人事档案真实、完整、准确、规范,从而发挥干部人事档案在选人用人方面的重要作用。本文分析了南京科技职业学院在开展干部人事档案专项审核工作中出现的"三龄两历"信息前后记载不一致,档案材料收集不全,归档材料不规范等问题,探讨了确保干部人事档案来源准确和内容真实的途径,提出加快干部人事档案数字化建设,提升干部人事档案规范化、信息化、数字化水平的工作思路。