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调岗引发的工资标准认定争议解析
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摘要
实践中,劳动者与用人单位因调岗发生争议后,如果劳动者拒绝提供劳动,而用人单位亦未解除双方劳动关系,那么如何认定发生争议后的工资标准?本文将结合案例进行探讨。
作者
杨文起
游煜聪
机构地区
北京市东城区人民法院
出处
《中国卫生人才》
2019年第3期33-35,共3页
China Health Human Resources
关键词
工资标准
解析
用人单位
劳动者
劳动关系
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
D920.5 [政治法律—法学]
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