本土科技公司为何更吸引顶尖人才

跳槽,外企不如原来吃香了?贝恩公司与领英中国最新研究发现,新兴科技公司正在重塑中国企业格局,跨国企业若想吸引中国顶尖人才亟须调整招聘策略。据上述两家公司近日联合发布的《2018年中国商界领导力报告:最新征才洞察》(以下简称《报告》)显示,在中国激烈的顶尖人才争夺战中,跨国公司的表现一再输给中国本土企业。过去五年间,中国本土企业新入职的领导者中,有约40%来自跨国企业,较2016年的33%有所上升。而从本土企业跳到跨国企业的人才比例则降至7%。