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基于互联网时代的人力资源管理新思维探索
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摘要
我国社会经济的发展速度越来越快,各个行业领域正逐渐大面积使用互联网技术,并且通过该项技术不断提升企业的人力资源管理工作质量。对于如今的社会发展而言,只有持续创新和优化当下的管理方式,才能促使管理工作的适应性、需求性更强,进而促使相关人员着重探索该项管理的新思维。本文基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索进行分析,旨在为今后互联网时代的人力资源管理新思维发展提供参考。
作者
郭荣军
机构地区
国网黑龙江省送变电工程有限公司
出处
《办公室业务》
2019年第4期167-168,共2页
关键词
互联网时代
人力资源管理
新思维
探索
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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