期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅谈国企集团化管理人力资源管控新模式
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
现代社会,是知识经济爆发的时代,人才无疑是社会最宝贵的资源,在国有企业经营发展的过程中,人是绝对的影响因素,是关乎企业健康发展的决定因素,要抓好国企的经营管理,首先要做好企业的人力资源建设。本文对目前国企所存在的人力资源管理问题进行了简单分析,并有针对性地提出了一些看法和解决措施,希望对提高国企人力资源管理的有效性有所帮助,为国企的健康、持续发展奠定坚实的基础。
作者
赵小燕
机构地区
云南省配售电有限公司
出处
《办公室业务》
2019年第4期169-169,192,共2页
关键词
国企
人力资源管理
问题
对策
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
7
参考文献
3
共引文献
5
同被引文献
9
引证文献
1
二级引证文献
2
参考文献
3
1
刘萼.
试述国企人力资源风险类型及其控制措施[J]
.现代经济信息,2017,0(21):58-58.
被引量:2
2
田凯,董文龙.
企业人力资源管理风险控制相关研究[J]
.现代国企研究,2017(14):10-10.
被引量:5
3
朱博文.
国企人力资源培训的投资风险和预防措施[J]
.企业改革与管理,2017(8).
被引量:3
二级参考文献
7
1
孙锐.
基于风险控制的组织人力资源管理外包策略研究[J]
.山东经济,2010,26(1):67-71.
被引量:11
2
文岗,李刚,卢毅,彭伟.
国际工程项目人力资源管理风险及控制策略[J]
.长沙理工大学学报(社会科学版),2010,25(4):12-16.
被引量:11
3
李俊.
浅谈企业人力资源管理风险控制[J]
.读与写(教育教学刊),2012,9(1):63-64.
被引量:8
4
蒋立荣.
中小企业人力资源管理风险探析[J]
.商场现代化,2012(26):133-134.
被引量:9
5
徐霞.
国企人力资源管理外包所面临的风险与防范措施[J]
.人力资源管理,2014(1):203-203.
被引量:2
6
陈宜萱.
国企人力资源培训的投资风险与防范措施[J]
.人力资源管理,2014(6):110-110.
被引量:7
7
朱博文.
国企人力资源培训的投资风险和预防措施[J]
.企业改革与管理,2017(8).
被引量:3
共引文献
5
1
刘昱君.
企业内部控制环境中人力资源管理风险及控制措施探析[J]
.中国标准化,2019(22):224-225.
被引量:4
2
何海燕.
国有企业人力资源风险及控制策略分析[J]
.现代经济信息,2018,0(13):90-90.
被引量:2
3
张晓,王明昊.
企业人力资源管理中的风险识别与防范[J]
.商场现代化,2024(1):81-83.
被引量:1
4
李刚,吴义珍.
企业人力资源管理风险识别与防范研究[J]
.老字号品牌营销,2024(15):140-142.
5
刘萼.
试述国企人力资源风险类型及其控制措施[J]
.现代经济信息,2017,0(21):58-58.
被引量:2
同被引文献
9
1
潘华.
企业集团资金集团化管控模式分析[J]
.财经界,2016(6):34-34.
被引量:3
2
王焱,杨赫.
国有企业集团管控模式研究在有色企业管理上的应用[J]
.有色矿冶,2017,33(5):54-57.
被引量:3
3
朱银生.
优化集团管控模式 推进国企持续健康发展[J]
.市场周刊,2017,0(11):3-5.
被引量:1
4
杨姣.
国有企业集团管控现状及模式选择分析[J]
.经济师,2018(3):263-264.
被引量:5
5
李巧瑜.
国有企业集团财务管控模式分析[J]
.人力资源管理,2018,0(5):392-392.
被引量:4
6
吴一秋.
浅谈国企集团化管理人力资源管控新模式[J]
.人才资源开发,2018(14):77-78.
被引量:1
7
刘新彦,靳玉.
新时期我国企业文化建设刍议[J]
.财经界,2017,0(19):129-132.
被引量:7
8
柴慧萍.
企业集团资本运作模式的问题及优化途径[J]
.财经界,2018(35):63-63.
被引量:5
9
刘宏军.
优化我国集团公司管控模式的几点思路[J]
.中外企业家,2018(3):5-5.
被引量:3
引证文献
1
1
丁锐.
新时期国有企业集团化管控模式优化与运用[J]
.中国市场,2021(12):94-96.
被引量:2
二级引证文献
2
1
夏琨.
国有企业集团化战略管控的深入剖析[J]
.活力,2023(8):111-113.
2
王彩虹.
国有企业集团化管控模式优化与运用探讨[J]
.首席财务官,2024,20(10):124-126.
1
胡滨.
大型国企的集团化及主要财务问题处理[J]
.大众投资指南,2018(19):228-229.
2
张沛.
浅论国企人力资源管理工作中的思想政治教育[J]
.现代企业文化,2019,0(2):153-153.
被引量:1
3
赵小燕.
国企人力资源管理中绩效考核问题研究[J]
.现代企业文化,2018,0(32):352-352.
4
谭娜.
新形势下国企人力资源管理创新与变革[J]
.管理学家,2018,0(10):99-100.
5
高晓红.
国企人力资源管理绩效考核的问题和解决措施[J]
.现代企业文化,2018,0(35):345-345.
办公室业务
2019年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部