渤海油田e-HR员工自助系统优化升级实践

渤海油田作为全国最大的海上油气生产基地,一直非常重视人力资源信息化的发展。早在多年前就开始使用E-HR的理念进行人力资源管理,并使用了e-HR模组来实现人力资源管理的网络化、信息化、数字化提升,大幅提高了人力资源管理效率。但随着渤海油田的不断发展与壮大,现有的e-HR员工自助系统已不能满足用户的需求,出现了易用性差、无法快速响应也无需求、不支持移动化、技术陈旧和兼容性差等问题和不足。文章首先分析了渤海油田现阶段e-HR员工自助系统存在的问题和不足,进而提出了优化升级的具体解决方案,最后达到了良好的效果和收益。