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国际化工程公司培训现状与对策研究
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摘要
员工培训是开发现有人力资源和提高员工素质的基本途径之一。本文通过对某国际化工程公司的员工培训进行调研和数据分析,分析其培训过程中存在的问题,并就相关应对策略进行探讨,以期为相关工程公司的员工培训工作提供借鉴。
作者
李嫚
机构地区
中国恩菲工程技术有限公司
出处
《中国勘察设计》
2019年第3期96-97,共2页
China Engineering Consulting
关键词
国际化工程公司
员工培训
现状
应对策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国勘察设计
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