摘要
目前,我国正在实行高校的教育改革,其中对于学生管理这一方面的改革力度较大,更加以学生为主体,尊重学生为原则进行学生管理工作。而学生管理工作是高校建设的重中之重,学生管理工作的效率高低直接影响到高校建设成果,因此高校管理者对这个方面的工作给予高度重视。在学生管理工作中,采用激励理论应用进行工作管理是高校工作管理一项创新,它是将外界环境给予的外力内化为学生的动力以实现自身的提升和发展,在具体实践过程中已经达到良好的管理效果。对此,本文将从激励理论的概述、激励理论在学生管理工作中应用的必要性以及策略等方面入手,希望对高校应用激励理论于学生管理工作中有所帮助。
