现代企业的人力资源管理策略研究——基于分享经济时代的优势出发

随着我国经济的迅猛发展和互联网的普及,分享经济时代已经到来,这为我国商业带来了一场革命。在分享经济时代,企业管理的每一个方面都受到了一定程度的影响,尤其是雇主与雇员的关系,过去雇主和雇员的关系是建立在劳动关系基础之上的,现今雇员与平台之间的关系变得松散了些,在这样的关系下,人力资源管理很难发挥其职能。因此,人力资源也需要随时代的改变而创新。在此,本文基于分享经济时代的优势出发就现代企业人力资源管理策略略谈。