基于现代管理体制下的国企政工工作新思路

近年来,我国社会经济的快速发展,促进国企单位经营发展方针做出很大的调整,同时也使国企政工工作在国企中的地位受到冲击。本文首先对当前国企政工工作的开展现状做简要归纳,再通过对精准的职能定位、规范管理制度、改进政工工作方法、提升政工人员自身素养等发展策略的分析,探讨国企政工工作在现代管理体制下的创新发展思路。