关于国有企业劳动定额管理创新的思考

国有企业作为国家的发展基石,对我国经济的发展和民生建设具有重要的作用,其管理模式与经营效益对国家和社会的稳定发展意义重大。劳动定额管理在生产型国有企业中属于重要的基础性管理工作,但随着时代的发展与进步,其管理短板逐渐显现。本文重点在于探索国企在劳动定额管理工作中的改进与完善,促进管理创新与人才培养,夯实管理基础,提升国企经济效益。