人力资源绩效管理存在的问题与优化对策

在人力资源管理中,绩效管理是一项重要的组成部分,直接影响着最终的人力资源管理效果,需要充分意识到绩效管理的关键性作用,将各种资源进行充分整合,实现理想的管理效果。本文对绩效管理的意义、存在的问题以及相关的措施等进行了详细分析,具有一定的借鉴性意义,旨在促进人力资源的健康稳定发展,促进单位的可持续性发展。