欠发达区域中小企业实施柔性管理的策略思考

要解决欠发达地区中小企业简单粗放的管理方式,提升企业的经济和社会效益,运用激励方法来进行柔性管理是中小企业经营者的一个致胜法宝,运用感召方法来进行柔性管理是提高员工道德素质的重要途径,运用诱导方法来进行柔性管理是中小企业帮助员工改正错误的有效途径,制定并执行严格的规章制度是柔性管理能够顺利进行的重要保证。