人力资本投资与劳动者职业获得的关系研究——以教育投资和职业培训为例

人力资本投资目前在国内外的教育、管理领域正受到广泛关注。不管是从实践操作还是从理论指导角度来看,它都具有重要意义。而在人力资本投资的四种主要投资形式中,教育投资和职业培训一直是公认的两大主体形式。文章综合分析了国内外学者对这两种形式与劳动者职业获得关系的研究成果,发现通过教育投资和职业培训的方式增加的人力资本与劳动者职业获得之间有正相关关系。