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基于媒体融合的企业人力资源管理及其模式创新
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摘要
随着社会的发展,人才在经济发展的作用越来越明显,甚至成为公司实力的象征,媒体行业的发展给人力资源管理带来了机遇和挑战。新媒体的融合改变了人力资源管理的界限,不仅提高人力资源管理的效率,同时提升企业的综合管理水平。本文将从媒体融合等各方面出发,对人力资源管理进行详细的探讨。
作者
尹延庆
机构地区
中国外文出版发行事业局
出处
《企业改革与管理》
2019年第1期74-74,121,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
人力资源管理
传统模式
综合竞争力
建设路径
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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