功夫多在“亮点”外

岁末年终,单位里各种评比渐次展开,各项考核接踵而至,又到了工作“亮点”遍地开花时。每到此时,总有个别领导干部开启“闪光灯”模式,盲目寻找“亮点”甚至刻意炮制“亮点”,各项工作都要深挖“亮点”,晾晒成果。毫无疑问,在开展工作中注重打造特色典型、培树优秀典范,这本无可厚非,但若只为获得年终冲刺“加分项”而盲目追求“亮点”,则是走入了形式主义的误区。这种重形式而轻实质的突击战,终会使“亮点”变成“痛点”。