提升官兵的心理收入

提高物质待遇在一定程度上会提升官兵的士气,但物质待遇的提高对士气的激励作用是有限的。作为带兵人,更应该关注官兵的心理收入。所谓心理收入,是指军人对军队及军事工作本身在心理上的一种感受,属于非经济性的报酬范围。军人通过自己的努力工作得到的非经济性奖励,就属于心理收入。这种奖励可分为职业性奖励和社会性奖励。