基层干部要多点“亲自”

考核"机制无力,对基层重部署、轻督查,对政策落实是否到位不去深究;四则“过度服务”风气败坏,对照检查找人写,规定的学习任务找人替,连倒水、盛饭都有人服务,导致领导干部逆生长成为“婴儿”,票不会买、车不会开、网不会上。领导岗位责任大、事务多,科学分配时间、合理安排工作行程,体现的是领导水平和工作能力。首先要把稳思想的舵,多去现场、下基层、进民房,亲力亲为掌握真实信息,查看政策落实情况。