干部考察应注重识别『两面人』

长期以来,一些地方的干部考察工作往往偏重于对考察对象工作能力和工作业绩的了解,对其理想信念、政治素养、工作作风、廉洁自律、道德品质等方面情况重视不够、了解不深,评价比较笼统。各地普遍反映,对政治上的“两面人”,干部群众包括当时推荐他的领导同志,都是事后“拍大腿”,表示当初“没有看透”。