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九部门:招聘不得限定性别或性别优先
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摘要
据新华社2月22日报道,近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。
作者
新华社
机构地区
不详
出处
《时事资料手册》
2019年第2期102-102,共1页
关键词
就业性别歧视
招聘行为
最高人民法院
社会保障部
全国总工会
人力资源
卫生健康
全国妇联
分类号
D912.29 [政治法律—经济法学]
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1
张春波.
当代职场:非“他”莫属?[J]
.中国审判,2019,0(5):42-45.
2
九部门印发通知进一步规范招聘行为促进妇女就业[J]
.公民与法(检察版),2019,0(3):64-64.
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