基于协同治理的高职工会社会工作队伍建设策略

协同治理是多元治理,多元主体在目标一致、资源共享、互惠互利的基础上,共同参与制定解决公共问题的方案或决策,并协同合作、有效执行以实现共同目标。高职作为社会协同治理的重要组成部分之一,其工作人员队伍素质高低关系到社会协同治理目标实现的最佳化。