人才认识误区与人才队伍建设新认识

进入新时代后,人才与人才队伍建设成为当前社会一大“老生常谈”的新问题。虽然我们谈“人才”多年,搞“人才队伍建设”多年,但越来越搞不清什么是“人才”,到底怎样才能建成一支人才队伍———这样的“简单”问题。现在一些地方、一些国企热衷于提出不少“高大尚”的人才队伍建设目标,忙于出台许多吸引所谓“人才”的激励政策。一轰而上,听起来很宏伟,但实际运作容易虎头蛇尾,其结果必将收效甚微。