基于服务导向的人力资源管理研究

人力资源管理是企业管理工作中的关键内容,其决定着企业的发展。社会发展形势在不断变化的过程中,企业管理模式也发生了改变,想要实现对人力资源进行有效管理,需要将现代化的管理理念应用到人力资源管理中,改变传统的管理模式,提升管理质量。在当前的发展环境中,人才管理是企业发展中的重要工作,也是促进企业战略性发展的关键因素。本文主要对给予服务导向的人力管理进行了研究,掌握了该模式的特点,以此促进服务型导向模式的合理运用,提升企业人力资源管理水平。