高校人才争夺热的冷思考

目前,我国高校在人才引进方面存在的问题较多,例如"头衔"至上、偏离学术前沿、引进人才标准混乱等。这样的模式会直接导致人才后续发展不足,有失一流大学建设的初衷。无论是在人才引进还是在内部人才培养上,高校需要从科学定位、创新完善发展平台、制定合理制度、以人为本、规范工作程序等方面进行深入的思考和创新。