烟草企业劳动关系管理法律风险防控

劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一,烟草企业作为劳动相对密集的大型国有企业,劳动关系管理是企业管理的核心工作之一。而劳动关系管理中的风险是客观存在的,劳动关系中有哪些风险点,如何去防范,需要我们深入研究。在劳动关系管理中研究和防范可能出现的法律风险,一方面企业能够很好地维护自身的权利,另一方面也为企业合法用工打下了基础,有利于保护劳动者的权利。